第143章 派系养成
话说轻徭薄赋真的是万能药，天下为什么还有那么多人造反呢？州官需要精干地、有效地组织劳动力（徭役）投入到水利，道路这样的工程体系内。这是技术活。
秦汉时期就是这样恢复生产，后汉两晋中央失去了对州官的考核体系拿捏，以至于州官治理能力出现了持续几百年大倒退。
并且到了宋明也都是如此，皇权不下县。放任世家大族私自蓄养奴仆。以至于河渠和道路修建所需的劳役工作，全部摊派给底层自耕农，而自耕农大量因为劳役死亡后，产生消极影响，逃避劳役，公共设施进一步缺乏人力维护。进而粮食产量下降，道路运载能力不足，生产和调动资源的成本增高，恶性循环。
武撼峦曾对武飞说过“你是有宰丞之才”，当时武飞对此认为是自家人夸自家人。
但北上后武飞也发现了：自己做的比大爻的其他区域州官都要好，当然这是“眼界超越时代”所带来的好处。
例如：对渤郡优化了人力。武飞为了不让世族隐藏人力，在地方上搞起了投票制度，各个维持会的代表必须要争取到足够多当地成年男子的投票支持，才能保住席位，维持会内票数对应每个话事人的话语权。
通过投票搞清楚了维持会中的实力派们后，武飞对他们摊派劳役。维持会中，谁拉的票多，谁摊派的多。当然，谁出的人多，武飞案台前摆着的地方意见就以谁为主。察举制人才选拔也就直接他们定了。
当徭役到手后，武飞按照“军事管理”进行安置。武飞调走一批军中出身贫苦的子弟为吏，劳役一天工作时长不超过五个时辰，甚至工伤都预备了医师。渤郡今年的劳役没怎么死人，甚至大部分都还带了一些银钱回家。
随着水渠修起来，粮食产量多起来，劳役死的少，以至于现在各家大族都觉得武飞留下来挺好，甚至想着武飞干脆别走了。
当然武飞知晓自己走后这个体系就会逐渐失效，因为这套体系需要“会计算会书写会权衡”的人才，门槛太高了，至少相对于这个时代来说太高了。
因为一旦劳动力调动算漏了，那就是群体事件，没有系统性培养人才的结构（现代教育），人才缺失那是常事。秦一统天下后就遭遇这样的危机了。
起义军说实在的，还是秦国自己征调组织起来的；要是到处征徒，刘邦那些人留在乡下，即使是遭遇天灾，也真的不一定能聚的起来。
宣冲的一家之言总结：秦法徭役会被起义推翻，宋法徭役则是会被外族暴打亡国。
而眼下，渤郡是在边塞，武飞拥有足够对内治